介護職員等特定処遇改善加算

介護職員の処遇改善は介護職員処遇改善加算の充実に加え、令和元年１０月には、経験・技能のある介護職員に重点化した更なる処遇改善を行うため、介護職員等特定処遇改善加算の創設、令和３年度の介護報酬改定において処遇改善加算及び特定加算の見直し、更に、令和４年１０月以降については令和４年度介護報酬改定により、介護職員等ベースアップ等支援加算（以下「ベースアップ等加算」という。）が創設されました。
尚、当該加算を受けるためには、下記要件を満たしている必要があります。

• 現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲを算定していること
• 職場環境要件について、「入職促進に向けた取組」「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」「両立支援・多様な働き方の推進」「腰痛を含む心身の健康管理」「生産性の向上のための業務改善の取組」「やりがい・働きがいの醸成」について、それぞれ１項目以上の取り組みを行うこと
• 賃上げ以外の処遇改善の取組の見える化を行っていること

※介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを算定する場合は上記に加え、介護福祉士の配置等の要件を満たす必要があります。
※詳細については、介護職員等特定処遇改善加算（厚生労働省資料）をご確認ください。